法学与公共管理学院教学工作补助与奖励办法（暂行）
一、制订依据及原则
为切实提高我院教学质量和人才培养质量，加强本科教学内涵建设，建立健全教学绩效分配及激励机制，营造浓厚的乐教爱教氛围，根据《关于进一步加强课堂教学意见 提升人才培养质量的实施意见》（乐师院教[2021]9号）、《乐山师范学院2021年工作要点》（乐师院委[2021]1号）文件精神，对标《乐山师范学院二级单位绩效考核实施办法（试行）》（乐师院委[2020]62号）文件，要求结合学院实际，依据多劳多得、优劳优酬原则，制订本办法。
绩效分配导向奖
管理绩效：参加学校统一组织的教师培训补助2课时/人/次。
专业建设：
申报专业类项目：一流本科专业、应用型示范专业等项目申报培育，最终未立项，统一补助10课时/项。
立项专业项目：立项成功后，按照校级、省级和国家级分别给予每项20课时、80课时和160课时奖励。
专业宣传推广：在权威媒体或省级以上官方举办的经验交流会议上对专业进行推广，奖励20课时/次。
课程建设：
申报课程类项目： 一流课程、应用型示范课程、精品在线开放课程、创新创业教育示范课程、课程思政示范课程、课程思想案例等项目申报与培育，最终未立项，统一补助3课时/项。
立项课程类项目：立项成功后，按照校级、省级和国家级分别给予每项10课时、40课时和80课时奖励。
教材建设：以学院为第一署名单位出版的教材，统一奖励200课时。
教学改革与研究：
教学成果奖：申报未立项，统一补助5课时/项，申报成功后，按照校级、省级和国家级分别给予每项10课时、20课时和40课时奖励。
教改项目：申报未立项，统一补助5课时/项，立项成功后，按照校级、省级和国家级分别给予每项10课时、40课时和80课时奖励。
教研教改论文：按照出版期刊级别，权威期刊奖励100课时，核心期刊奖励50课时，一般刊物奖励20课时。
学生发展：
创新创业、挑战杯等项目：申报未立项，统一补助3课时/项；立项成功后，按照校级、省级和国家级分别给予每项10课时、20课时和40课时奖励；获奖后，按照校级、省级和国家级再分别给予每项10课时、20课时和40课时奖励。
校级创新创业教学大赛：参加未获奖统一补助10课时/项，获奖后按照优秀奖、三等奖、二等奖和一等奖分别给予每项15课时、20课时、25课时和30课时奖励。
学科竞赛：申报新的竞赛项目未立项，统一补助10课时，立项成功后，按照省级和国家级分别给予20课时和40课时奖励。
教学突出贡献奖
优教优酬奖：每学年教学综合评教，排名学院前20%，每人奖励100课时。
教学突出贡献奖：师德师风、专业建设、教学质量、教改项目、课程建设、教学成果等取得突破性（省级以上）成绩的老师，每人奖励150课时。
四、聘期教学完成奖：在一个聘期内，专任教师完成学院教学工作总体目标（“六个一”：立项课程1门、教改项目1个、出版教材1部或发表教改论文1篇、参与指导学科竞赛1届、指导创新创业或挑战杯获省级以上项目1项、参加教师培训1次），统一奖励100课时。
五、补充说明
（一）本办法将统一纳入到年终绩效分配中支出。
（二）本办法由学院党政联席会研究决定后，二级学院教代会通过后执行。
（三）本办法为试行办法，若出现上述未列举的其他补助或奖励情形及其他未尽事宜，由学院党政联席会研究决定后，二级学院教代会通过后执行。
法学与公共管理学院
2024年8月26日